Prime de départ à la retraite : est-elle obligatoire pour l’employeur ?

Le versement d’une prime de départ à la retraite n’est pas systématique, même après de longues années de service. La loi impose des conditions précises, rarement connues, qui varient selon l’initiative du départ et l’ancienneté du salarié. Dans certains cas, la convention collective prévoit des montants supérieurs au minimum légal, voire des cas d’exclusion méconnus.

L’employeur se trouve parfois dispensé …

A lire aussi : Les meilleures façons de justifier une absence à l’école

The post Prime de départ à la retraite : est-elle obligatoire pour l’employeur ? appeared first on Philippe Bredif.

Lire également : Économiser de l’argent à l’adolescence : astuces financières efficaces