Génération Z et CDI : comprendre pourquoi ce contrat séduit de moins en moins

En 2023, moins d’un jeune actif sur deux âgé de 18 à 25 ans considère le CDI comme un objectif professionnel prioritaire, selon une étude menée par l’Ifop. Ce recul contraste avec la valorisation historique de ce contrat, longtemps perçu comme l’aboutissement du parcours professionnel.

Les attentes évoluent rapidement : flexibilité, quête de sens et équilibre vie privée-vie professionnelle s’imposent …

The post Génération Z et CDI : comprendre pourquoi ce contrat séduit de moins en moins appeared first on Blogsplot.